· Mitä tunneilmapiirin johtaminen on?
· Miksi tunteiden johtainen kuuluu työelämään?
· Yhteisen tunneilmapiirin johtaminen
Jos tunneilmapiiriä ei tietoisesti johdeta, lähtee se huomaamatta synkkenemään. Esimiehillä ja johtajille on merkittävä rooli työyhteisön tunneilmapiirin luojana. Tunteet tarttuvat ja hierarkiassa ylimpänä olevan tunteet leviävät usein kaikkein vahvimmin. Esimiehen myönteinen johtamisote on paitsi tehokas myös ilmainen työhyvinvoinnin parantamiskeinoja. Mutta myös jokainen työyhteisön jäsen vastaa omalta osaltaan tunneilmapiirin kehittämisestä ja valitsee toimiiko itse myönteisten tunteiden levittäjänä ja yhteisön energisoijana vai ilmapiirin myrkyttäjänä. Positiivinen tunneilmapiiri ruokkii jokaisen ihmisen työssä onnistumista.
Webinaarin sisältöä muun muassa:
Mitä työyhteisön tunneilmapiiri on ja miten sitä voi jokainen johtaa sekä kehittää:
- Myönteisen ilmapiirin johtaminen
- Miksi panostaisin hyvään tunneilmpiirin ja miten?
- Stressin ja vuorovaikutuksen merkitys tunneilmapiirissä