Transformando la cultura organizacional e impactando los resultados

Una transformación cultural implica grandes cambios, no sólo nuevos roles o las actividades que realizamos, los modelos mentales, el liderazgo y los valores juegan un papel fundamental en el proceso pues de eso depende cómo se impactan los resultados que obtenemos en la organización. En esta plática compartiremos casos reales de cómo los cambios de hábitos y comportamientos nos impulsan a hacer nuevas lecturas de lo que somos y hacemos”.