Digital HR - Basis für die strategische Personalplanung

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Dirk Burkamp -Regional Sales Director & Workday Practice Lead DACH

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HR Digital - Basis für die strategische Personalplanung Demo-Webinar: Personalplanung mit Workday Adaptive Planning Viele Unternehmenssituationen verlangen HR momentan viel ab: Mitarbeiter verlassen aufgrund der guten Konjunkturlage das Unternehmen und müssen trotz Fachkräftemangels schnell nachbesetzt werden. Wichtige Projekte stehen an, aber das erforderliche Expertenwissen ist intern nicht vorhanden und die damit verbundene Kompetenzlücke wurde nicht rechtzeitig an HR kommuniziert. Derartige Herausforderungen kennen Personaler gut: Dennoch gibt es häufig nur Vermutungen über Fluktuationszahlen und wenig Ansätze, um zumindest aus Kernparametern wie den demographischen Daten der Beschäftigten eine konkrete Handlungsstrategie für HR abzuleiten. Die Folgen sind so schwerwiegend, wie allgemein bekannt: Fehlende Mitarbeiter rücken nicht nur das Erfüllen der HR-Ziele in weite Ferne. Sie haben auch direkte Auswirkungen auf das Erreichen der Geschäftsergebnisse. Immer mehr Unternehmen erkennen deshalb den Zusammenhang zwischen dem Vorhandensein der Ressource Mensch und dem Geschäftserfolg und nutzen die strategische Personalplanung als übergeordnetes HR-Konzept. In unserem Webinar zeigen wir u. a.: - Welche Parameter HR bei der strategischen Personalplanung im Blick behalten sollte - Wie mithilfe einer Cloud-Plattform eine homogene Datenbasis für die Planungsprozesse in HR geschaffen wird: Von der Budgetierung, über die Planung bis zum Forecasting der Belegschaft - Wie Daten anderer Unternehmensbereiche wie Finance integriert werden können - Live-Demo: Personalplanung mit Workday Adaptive Planning - Planungsprozesse einschließlich Modellierung, Kontrolle, Reporting und Analyse der Belegschaft - Individuell anpassbare Self-Service-Reports - Detail-Anzeigen und Prognosen, wie z.B. What-if-Analysen - Bitte beachten Sie, dass die circa 25-minütige Live-Demo in englischer Sprache stattfindet.

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