Trazabilidad y digitalización de los procesos críticos de Recursos Humanos

Los expertos de McKinsey resaltan que “más del 50% de los empleados quiere que sus organizaciones adopten modelos híbridos más flexibles” y “2 de cada 3 directores de Recursos Humanos asegura que su departamento está experimentando la transformación digital y la automatización”. No obstante, aún existen en las empresas problemas como: - Flujos de trabajo manuales y lentos - Datos duplicados debido a las múltiples aplicaciones - Formas de trabajo en silos que derivan en pérdida de productividad - Falta de visibilidad tanto de los procesos como de las personas implicadas Por este motivo, es clave dibujar un camino que te ayude a impulsar tu negocio. ¿Cómo? El futuro del trabajo debe cimentarse en tecnologías que faciliten las actividades empresariales digitales y un entorno de trabajo ágil a través de herramientas y espacios de trabajo inteligentes. Por ejemplo, la Inteligencia Artificial puede ayudar a cerrar la brecha de la destreza digital con el aprendizaje justo a tiempo en el trabajo, según Gartner. Siguiendo esta línea, SilverStorm pone el foco en la trazabilidad y digitalización de los procesos críticos de Recursos Humanos para proporcionar información en el contexto correcto y en el momento adecuado. Brindamos así orientación y formación para incrementar la tasa de adopción digital, a la vez que define una cultura organizacional y una hoja de ruta basada en aportar valor añadido al empleado.